Ben jij een allround én ervaren HR-professional met een hands-on mentaliteit die energie haalt uit het verbinden van mens en organisatie? Heb jij daarnaast een goed gevoel voor zowel strategie als uitvoering? Dan is dit jouw kans! Voor ons mooie familiebedrijf zoeken wij een ervaren HR specialist die impact wil maken in een dynamische omgeving!

 

Een greep uit de werkzaamheden die bij jouw toekomstige functie horen:

Als HR specialist ben je een onmisbare schakel tussen alle niveaus in ons bedrijf, je bent benaderbaar en weet goed prioriteiten te stellen. Samen met het team draagt je bij aan het goed werkgeverschap. Het aantrekken én behouden van de juiste medewerker zijn onze speerpunten.

 

In deze functie krijg je vooral te maken met onderstaande werkzaamheden:

• Werving & selectie: jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen en begeleidt nieuwe collega’s tijdens het onboardingproces.

• Ziekteverzuimbegeleiding en casemanagement: het begeleiden van het verzuimtrajecten, het onderhouden van contact met de arbodienst en het UWV en het opstellen van verzuimrapportages.

• Urenverantwoording en salarisadministratie: het controleren van alle mutaties voor de urenverwerking, het zorgdragen voor de juiste en tijdige betaling van salarissen en en signaleren en corrigeren van fouten of afwijkingen in de salarisadministratie.

• HR-beleid & procesoptimalisatie: Meedenken over verbeteringen in HR-processen en het actualiseren van het huishoudelijk reglement.

 

Daarnaast draai jij hier je hand niet voor om:

• Personeelsadministratie: up-to-date houden van personeelsdossiers, contracten en taakomschrijvingen.

• Vragen van medewerkers: het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers, waaronder vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim en andere HR-zaken.

• Toepassen van relevante wet- en regelgeving: het toepassen en up-to-date houden van kennis over de cao Glastuinbouw en relevante wet- en regelgeving.

• Contracten opstellen en verwerken: het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het verwerken van contracten en het bewaken van de juiste administratieve processen.

• Overige (administratieve) taken: het opstellen van een werkgeversverklaring, het verwerken van contractwijzigingen, verlofregistraties.

 

Team work makes the dream work

In het team waar je komt te werken, staan we voor elkaar klaar en ondersteunen we elkaar waar nodig. We hechten veel waarde aan het teamgevoel en kijken echt waar ieders’ kracht ligt. We vinden het erg belangrijk dat je uitgedaagd blijft, daarom matchen we op de lange termijn jouw skills en ambities met daarbij passende werkzaamheden. Wij geloven dat wanneer je iets leuk vindt en er passie voor hebt, je dit ook met overtuiging doet. 

 

Jouw toekomstig werkgever

Van Vugt Kruiden kent korte communicatielijnen, het kantoor grenst direct aan de productieruimte, dit betekent dat het HR-team benaderbaar is voor medewerkers met vragen of de behoefte aan een luisterend oor. We zijn gevestigd in ons mooie pand aan de Hoogzandweg in Ridderkerk (sneak peek: https://www.instagram.com/vanvugtkruiden/). Onze verse kruiden, eetbare bloemen en babyleafs telen en verpakken we voor onze trouwe klanten. Als familiebedrijf vinden wij persoonlijk contact erg belangrijk, de medewerker staat centraal. 

 

Wat breng jij mee?

• Een beschikbaarheid van 28-32 uur per week (werkdagen en -tijden in overleg);

• Een afgeronde relevante mbo- of hbo-opleiding;

• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie (pré);

• Kennis van salarisverwerking;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Passie voor het werken met mensen;

• Goede luistervaardigheden;

• Een flexibele en meedenkende houding;

• Het vermogen om verschillende belangen af te wegen en prioriteiten te stellen.

 

 Wat heeft Van Vugt Kruiden jou te bieden?

• Een leuke en uitdagende baan in ons ondernemende en groeiende familiebedrijf;

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 3.500,00 en € 4.000,00 bruto per maand

(op basis 38 uur per week);

• Een goede pensioensregeling bij BPL pensioen;

• 25,5 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;

• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km.

 

Wil je meer weten over de functie? Schroom niet! Met veel enthousiasme vertellen we je graag meer over deze leuke functie, bel ons of stuur een WhatsApp berichtje naar: +31649602952. Weet je al genoeg en is dit dé baan voor jou? Solliciteer direct!

​

Bedankt voor het meedenken, maar wij stellen acquisitie niet op prijs.

​